Studie zu gemischten Teams und wirtschaftlichem Erfolg
McKinsey
McKinsey-Studie zur Auswirkung von Geschlechterdiversität in Führungsteams auf wirtschaftlichen Erfolg. Zentrale Erkenntnis: Unternehmen mit gemischten Führungsteams haben eine 25 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit für wirtschaftlichen Erfolg. Die Studie widerlegt die These, dass Frauenquoten eine wirtschaftliche Belastung darstellen.
Erwähnungen (1)
„McKinsey hat das gerade im Mai in einer Studie herausgefunden, bei 25 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit auf wirtschaftlichen Erfolg, wenn Sie von gemischten Teams reden. Das bedeutet, dass wir eigentlich hier nicht über eine unzumutbare Belastung reden, sondern tatsächlich von einer wirtschaftsfördernden Maßnahme.“
Im Kontext der Debatte um eine gesetzliche Mindestbeteiligung von Frauen in Unternehmensvorständen zitiert Giffey eine McKinsey-Studie, um ihr Argument zu untermauern, dass gemischtgeschlechtliche Führungsteams wirtschaftlich erfolgreicher sind. Sie nutzt die Studie als Gegenargument zur Position des Wirtschaftsministeriums, das die Frauenquote als 'unzumutbare Belastung' für Unternehmen bezeichnet hatte.
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