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On the Phenomenon of Bullshit Jobs
David Graeber · 2013
Der Essay untersucht das Phänomen der sinnlosen Arbeit und analysiert, warum es in modernen Gesellschaften so verbreitet ist. David Graeber argumentiert, dass viele Menschen in Positionen arbeiten, die keinen echten gesellschaftlichen Wert schaffen und zu Frustration führen. Der Text bildet die Grundlage für sein später erschienenes Buch Bullshit Jobs.
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Erwähnungen (1)
„Graeber fragt danach, was eigentlich sinnlose Arbeit ist und warum es davon so viel gibt“
Weisbrod verweist auf den ursprünglichen Essay, aus dem später das Buch Bullshit Jobs entstand.
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Ein Bullshit-Job ist eine Beschäftigungsform, die so völlig sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass selbst der Arbeitnehmer ihre Existenz nicht rechtfertigen kann. Es geht also gerade nicht um Jobs, die niemand machen will, sondern um solche, die eigentlich niemand braucht. Im Jahr 1930 prophezeite der britische Ökonom John Maynard Keynes, dass durch den technischen Fortschritt heute niemand mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten müsse.
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Graebers provokatives Essay analysiert die Existenz von Jobs, die gesellschaftlich wertlos oder schädlich sind ('Bullshit Jobs'). Der Text argumentiert, dass eine wachsende Anzahl von Arbeitstätigkeiten keinen realen Nutzen haben, während sie ihre Ausübenden frustrieren und demotivieren. Der Essay wurde zur Grundlage für Graebers späteres Buch und löste massive öffentliche Debatten aus.