Monkeys reject unequal pay

Frans de Waal

Bahnbrechende Experimente von Frans de Waal an der Emory University mit Kapuzineraffen, in denen unterschiedliche Belohnungen (Gurken vs. Weintrauben) für gleiche Arbeitsleistung gegeben werden. Die Studie demonstriert ein angeborenes Fairness-Empfinden bei Primaten: benachteiligte Affen verweigern die Arbeit als Protest gegen unfaire Belohnung.

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Monkeys reject unequal pay

Erwähnungen (1)

Lanz & Precht
🗣 Richard David Precht referenziert bei ⏱ 00:27:57
„Es gab Anfang der 2000er Jahre diese bahnbrechenden Experimente, die Franz de Waal an der Emory University in Atlanta gemacht hat mit Kapuzineraffen. Die sind sehr berühmt, die kann man sich auch bei YouTube angucken.“

Precht nutzt die berühmten Kapuzineraffen-Experimente von Frans de Waal, um seine These zu untermauern, dass Neid ein angeborener Sinn für Unfairness ist. Er beschreibt ausführlich das Versuchsdesign mit Gurken und Weintrauben und erklärt, wie der benachteiligte Affe die Arbeit einstellt – als Beweis dafür, dass dieses Fairness-Empfinden evolutionär verankert ist.

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Kapuzineraffen-Fairness-Experiment

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Frans de Waal

Langzeit-Experiment zur Untersuchung von Fairness-Sinn bei Kapuzineraffen. Affen wurden trainiert, Spielmarken zu sammeln und darauf mit Weintrauben oder Gurken belohnt. Zentrale Erkenntnis: Die Affen verweigerten die Mitarbeit, wenn sie sahen, dass andere Artgenossen bessere Belohnungen erhielten. Das Experiment zeigt einen angeborenen Sinn für Ungerechtigkeit im Tierreich.

🎓 Google Scholar 📄 Original
Der unterschied

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The first edition of Frans de Waal's Chimpanzee Politics was acclaimed not only by primatologists for its scientific achievement but also by politicians, business leaders, and social psychologists for its remarkable insights into the most basic human needs and behaviors. Still considered a classic, this updated edition is a detailed and thoroughly engrossing account of rivalries and coalitions—actions governed by intelligence rather than instinct.

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