Miteinander reden 3: Das »Innere Team« und situationsgerechte Kommunikation
Friedemann Schulz von Thun
Kommunikationspsychologie für alle – das Standardwerk Beruf, Beziehung, Alltag: Ständig müssen wir mit anderen kommunizieren. Und immer wieder entstehen dabei Probleme; selbst scheinbar einfache Situationen bergen Tücken. Oft gelingt es nicht, uns verständlich zu machen, geschweige denn, uns durchzusetzen. Und ebenso oft begreifen wir unser Gegenüber nicht. Gespräche werden zum Streit, ohne dass uns so recht klar ist, warum.
Erwähnungen (3)
„Er ist einer der bekanntesten Kommunikationsexperten in Deutschland. Seine Buchreihe Miteinander reden hat sich weltweit millionenfach verkauft.“
Matze Hielscher stellt seinen Gast Friedemann Schulz von Thun vor und nennt dessen bekannteste Buchreihe als Beleg für seine Bedeutung als Kommunikationsexperte. Es ist das zentrale Werk, das Schulz von Thun berühmt gemacht hat.
„Ich habe gestern mit Friedemann Schulz von Thun gesprochen. Kommunikationsguru. Der spricht vom inneren Team. Ich nannte es vorher immer Anteile und ich finde aber Team irgendwie schöner, weil man sich irgendwie so ein bisschen und ich habe so mittlerweile so eine richtige, den inneren Kaulitz habe ich, ich habe den Reich Rannitzky, ich habe den Havel Kerkeling.“
Matze greift das Konzept des 'inneren Teams' von Friedemann Schulz von Thun auf, um Henssler nach seinen verschiedenen inneren Persönlichkeitsanteilen zu fragen. Er erklärt, dass Schulz von Thun von 'Spätmeldern' spricht — inneren Anteilen, die sich erst nach Jahren bemerkbar machen. Henssler antwortet, dass er sich eher als 'Duo' sieht, nicht als ganzes Team.
„Ich habe mit Friedemann Schulz von Thun geredet und der spricht vom inneren Team.“
Matze Hielscher greift das Konzept des 'inneren Teams' von Friedemann Schulz von Thun auf, um Gunther Schmidts Modell der verschiedenen inneren Anteile besser einzuordnen. Schmidt arbeitet mit einem ähnlichen Bild – er spricht von einem 'inneren Parlament' oder einer 'Konferenz' – und beide Konzepte beschreiben, wie unterschiedliche Persönlichkeitsanteile miteinander in Konflikt geraten können.
Ähnliche Medien
Erfülltes Leben
Friedemann Schulz von Thun
Friedemann Schulz von Thuns einfaches Modell für ein erfülltes Leben – eine Anleitung vom Meister der Kommunikation Wir leben nur einmal – und was zählt wirklich in diesem Leben? Friedemann Schulz von Thun, Kommunikationspsychologe, Coach und Bestsellerautor, blickt bei dieser Frage immer wieder auch auf sein eigenes Leben zurück. Besonders beschäftigt er sich mit Erlebnissen, die als Beispiele für sein neues Modell dienen.
Mein erfülltes Leben
Friedemann Schulz von Thun
Friedemann Schulz von Thuns einfaches Modell für ein erfülltes Leben – eine Anleitung vom Meister der Kommunikation Wir leben nur einmal – und was zählt wirklich in diesem Leben? Friedemann Schulz von Thun, Kommunikationspsychologe, Coach und Bestsellerautor, blickt bei dieser Frage immer wieder auch auf sein eigenes Leben zurück. Besonders beschäftigt er sich mit Erlebnissen, die als Beispiele für sein neues Modell dienen.
Miteinander reden, Band 1: Störungen und Klärungen
Friedemann Schulz von Thun
Kommunikationspsychologie für alle – das Standardwerk Beruf, Beziehung, Alltag: Ständig müssen wir mit anderen kommunizieren. Und immer wieder entstehen dabei Probleme; selbst scheinbar einfache Situationen bergen Tücken. Oft gelingt es nicht, uns verständlich zu machen, geschweige denn, uns durchzusetzen. Und ebenso oft begreifen wir unser Gegenüber nicht. Gespräche werden zum Streit, ohne dass uns so recht klar ist, warum.
Das innere Team
Friedemann Schulz von Thun
«Miteinander reden 1» beschreibt Kommunikation als menschliche Begegnung mit vier Schnäbeln und vier Ohren. «Miteinander reden 2» entwickelt daraus Einsichten in unterschiedliche persönliche Kommunikationsstile. Beide Aspekte verbindet «Miteinander reden 3» im Modell des «Inneren Teams», das Sprechen, Handeln und den Aufbau der Persönlichkeit bestimmt.