EU-Vergleich zu Rentenunterschieden zwischen Männern und Frauen
Jutta Allmendinger
Die Studie vergleicht den Gender Pension Gap (Rentenlücke zwischen Männern und Frauen) in der EU und zeigt, dass Deutschland besonders hohe Unterschiede aufweist. Die Analyse beleuchtet strukturelle Ursachen wie die Gewichtung von Kindererziehungszeiten, unzureichende Anrechnung von Ausbildungszeiten und die Architektur des deutschen Rentensystems. Die Erkenntnisse verdeutlichen systemische Benachteiligungen von Frauen bei der Altersversorgung.
Erwähnungen (1)
„Die Rentenunterschiede, die sind in Deutschland so hoch wie in gar keinem anderen Land. Ich habe gerade einen EU-Vergleich vor zwei, drei Jahren geschrieben, wo ich mir genau das angeschaut habe.“
Im Gespräch über die Frage, welche Länder Geschlechtergleichstellung besser hinbekommen als Deutschland, verweist Allmendinger auf eine eigene Vergleichsstudie zu Rentenunterschieden in der EU. Sie erklärt, dass Deutschlands besonders hoher Gender Pension Gap mit der Gewichtung von Kindererziehungszeiten, fehlender Anrechnung von Ausbildung und der Architektur des Rentensystems zusammenhängt.
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